Обучающая система «Умник»
Компьютерная обучающая система «Умник» является базовым программным обеспечением (ПО) для автоматизации процесса выработки профессиональных навыков персонала компании в сфере обслуживания производственных объектов, а также приятия и реализации управленческих решений.
Что это такое
Автоматизированная обучающая система «Умник» представляет собой комплексную базу для подготовки сотрудников. В ее состав входят:
- учебные курсы с полной автоматизацией процесса (один или несколько);
- тренажеры (также один или несколько).
Роль тренажера выполняет компьютер или специализированное оборудование. Если на предприятии внедрена автоматизация производства, отдельные объекты оборудования могут быть включены в учебный процесс вместе или вместо тренажеров.
В процессе обучения происходит моделирование производственных ситуаций, технологических процессов или условий работы отдельного объекта.
Основные элементы
- Сервер, на котором хранятся базы данных учебных материалов, информации учебного процесса, средства моделирования.
- Рабочие места для слушателей курса.
- Рабочее место руководителя учебного процесса.
- Технические средства для коллективного использования.
Автоматизированные обучающие системы работают в трех режимах:
- Непосредственное обучение – реализация разработанной для конкретных условий методики.
- Закрепление полученных навыков или знаний.
- Контроль качества знаний и навыков.
Учебные планы разрабатываются для каждой конкретной сферы деятельности (возможно для каждой группы слушателей). Сочетание теоретической и практической базы позволяет проводить комплексное обучение, что повышает его эффективность.
Автоматизированные обучающие системы дают возможность планирования времени, отведенного на учебный курс. Бюджет времени рассчитывается и распределяется при подготовке каждого курса.
Комплекс мероприятий по обучению включает в себя планирование курса, его организацию, а также непосредственную реализацию (учебные занятия, промежуточную и итоговую аттестацию). Программное обеспечение позволяет проводить как индивидуальное обучение (для одного сотрудника), так и групповое для отработки навыков взаимодействия коллектива. Результаты контроля знаний автоматически формируются в отчетные документы и сохраняются в базе данных.