29.06.2020
Использование технологии IoT для подбора персонала
Компания «Северсталь» применила технологию IoT для подбора молодых специалистов. Была создана платформа, где зарегистрированные кандидаты проходили многоэтапный отбор. В качестве параметров оценивались: лидерские качества, знание английского языка, готовность релокации и пр. Технология искусственного интеллекта позволило автоматизировать рутинную и объемную работу по первоначальному отбору кандидатов. Из 5400 кандидатов были отобраны только 36 человек.
